logo GSSLe GROUPE SAINT SAUVEUR, Association à but non lucratif, gère en Alsace 15 établissements & services sur six sites. Ils représentent plus de 460 lits sanitaires et médico-sociaux, et 300 places d’accueil pour enfants et adultes handicapés. Ils totalisent près de 600 salariés.

Le GROUPE SAINT SAUVEUR recrute pour  la Maison d'Enfants Saint Joseph de Mulhouse (Maison d'Enfants à Caractère Social) :

 

 

du PERSONNEL EDUCATIF Diplômé (H/F)

  • Missions :

Chargé de la prise en charge au quotidien d'enfants de 3 à 18 ans placés dans l'établissement par le Juge des Enfants ou l'Aide Sociale à l'Enfance dans le respect du projet personnalisé

  • Profil du poste :

- Bonne aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute
- Capacité à transmettre des informations claires et objectives
- Qualités requises : disponibilité, organisation, gestion des priorités,esprit d'initiative
- Rigueur, sociabilité et amabilité, expresssion orale et écrite
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Permis B

  • Conditions du contrat :

- Rémunération selon CCN66
- CDD à temps plein

La canditature (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

M. le Directeur
Maison d'Enfants Saint Joseph
30 rue de Hirsingue - 68093 MULHOUSE CEDEX

Par mail :  msj.mulhouse@groupesaintsauveur.fr

ou à partir du formulaire ci-dessous

Détails de l'offre :

Référence :
007PE09
Contrat :
CDD temps plein
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Expérience souhaitée
Niveau d'étude :
Niveau III
Salaire indicatif :
Selon CCN66
Lieu de travail :
Mulhouse
Durée de travail :
35h
Date de création :
14/05/2018
Postuler

(Taille maximale : 16G)

(Taille maximale : 16G)

Flash info

Actualité de la Résidence Henri Jungck

L'actualité de la Résidence Henri Jungck a été riche en évènements en ce début mai entre l'aménagement d'un jardin thérapeutique par des jeunes en BP Maçonnerie au Lycée du Bâtiment de Cernay, du retour positif de l'expérience "Clowns Relationnels" et enfin d'une exposition de photos animalières ouverte au public jusqu'à fin juillet.

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