Dans le cadre du projet associatif, le Groupe Saint Sauveur a fait un choix volontariste d'ancrer ses pratiques de management (à tous les niveaux de l'entreprise) dans une démarche de Développement Durable avec les références fortes de la Responsablilité Sociétale des Entreprises (RSE) se déclinant autour de quatre axes :

- Considérer que les personnels travaillant dans ses établissements sont sa principale richesse  ;

- Réduire son empreinte environnementale (ressources énergétiques et déchets) ;

- Accueillir, prendre soin, accompagner, éduquer en visant l'accès aux services pour tous, la bientraitance et l'éthique ;

- S'inscrire dans les territoires et promouvoir la citoyenneté par la coopération avec les acteurs locaux.

C'est donc au travers du prisme des quatre axes que nous analyserons la performance du management du Groupe Saint Sauveur.